# OpenAI员工集体声援CEO奥尔特曼：他乐于听取不同意见，内部批评文化被赞”有人情味” - Link: https://paooo.com/aigc-news/30221/ - Published: 2026-07-14T09:49:53+08:00 - Author: Prompt 语宙研究院 ⚡ [Prompt](https://paooo.com/ai-image-prompts/) 语宙 AI 导读 · 30 秒核心看点 * 员工称奥尔特曼并不排斥批评，反而会认真听取不同意见并作出回应。 * 多名前员工证实，[OpenAI](https://paooo.com/tag/openai/)内部对异议和坦率反馈的 包容度高，未见“报复文化”。 * 公司日常存在大量艰难对话，但团队会积极参与，心理安全感被视为重要优势。 OpenAI多名员工公开声援CEO萨姆·奥尔特曼，称其并非排斥批评，反而非常愿意听取不同意见。 这一轮集体发声源于OpenAI人工智能产品负责人尼克·休伯一篇现已删除的帖文，其中提到面试 时被要求用数据验证据称由奥尔特曼持有的观点，引发了外界对OpenAI内部文化是否容许异议 的讨论。 ![OpenAI](https://paooo.com/wp-content/uploads/2026/07/202502061723419905_1-3.avif" OpenAI (图片来源：AI合成)") 员工集体反驳”报复”传言 OpenAI后训练前沿团队联席负责人埃里克·米切尔率先发声，称自己曾多次当面反驳奥尔特曼、 纠正他的说法，甚至向管理层表达不满。”每次我提出异议或投诉时，他都会抱着好奇和开放 的态度听取，有时甚至愿意退让。”米切尔明确表示，所谓OpenAI存在”员工因坦率批评领导 层而遭报复”的企业文化并不符合事实。 多名前员工也加入声援行列。曾在OpenAI和[Midjourney](https://paooo.com/tag/midjourney/) 担任研究员的加布里埃尔·彼得松证实”萨姆确实非常愿意接受意见”。今年 4 月离职的德普 则表示，OpenAI对内部异议和批评表现出了非同寻常的包容。OpenAI研究员布兰登·麦金齐更 直言，领导层不仅愿意听取批评，还会极其认真地对待并真正采取行动，这是公司最突出的 优势之一。 争议不止，但内部文化获认可 自 2023 年奥尔特曼短暂遭罢免又复职以来，其领导方式一直备受讨论，当时董事会曾称其” 在沟通中并非一直坦诚”。然而负责Codex编程工具的员工维克托·努涅斯透露，公司每天展开 艰难对话的次数多得惊人，但所有人都会认真面对并积极参与，企业文化”再有人情味不过”。 2021 年的一项研究也显示，让员工能公开提出批评并得到讨论，有助于增强心理安全感，而 这似乎正是OpenAI员工所描述的日常状态。 🧭 文中关联 [AI 工具](https://ai.paooo.com/)官网与参数卡（语宙 AI 导航） **Midjourney ↗** 目前地表最强的 AI 图像生成引擎，基于 Discord 频道运作，擅长极具艺术感的视觉重构。 **Codex ↗** OpenAI 推出的 AI 编程智能体。 ❓ 常见问题解答（FAQ） OpenAI内部真的会因批评领导被报复吗？ 根据文中多名现任与前员工的说法，这一传言并不符合事实。他们表示，提出异议、纠正观点 或向管理层表达不满后，通常会得到认真倾听，甚至出现观点调整。 奥尔特曼对员工批评的态度是什么？ 员工普遍描述他对批评持开放态度，愿意听取不同意见，并会用数据或事实讨论观点。有员工 称，他在面对异议时会表现出好奇心，必要时也愿意退让。 OpenAI的内部文化有什么特点？ 文中员工将其概括为“有人情味”的开放讨论文化：每天都有艰难对话，但大家会认真面对、 积极参与。研究也指出，这类允许公开批评并被讨论的环境有助于提升心理安全感。 🔬 语宙深潜追问 · 进阶实操拆解 开放批评文化如何避免变成空话？ 关键不是“能不能提意见”，而是意见能否进入决策闭环。要有明确的反驳机制、数据验证流程 和决策记录，让质疑者看到反馈路径，否则开放文化很快会沦为口号。 管理层如何接住尖锐反馈不伤士气？ 最有效的是先复述问题、再给出验证标准，而不是立刻 دفاع。把争论从“谁对谁错”转成“用 什么指标验证”，既能保留冲突价值，也能减少情绪消耗。 🗳️ 读者观点微投票 · 您的实战立场是？ OpenAI这类高压团队，真能靠“有人情味”跑赢吗？ 🕸️ 语宙向量知识图谱 · 语义强关联深度内链 [⚡ 所属权威专题：OpenAI GPT 与 Sora 生态 →](https://paooo.com/topics/openai-gpt-sora/) * [奥尔特曼最新反思：AI对白领岗位的冲击远低于预期，短期失业潮并未出现](https://paooo.com/aigc-news/17938/) * [1100 多名 AI 员工联名呼吁美国政府踩刹车，奥尔特曼罕见表态支持](https://paooo.com/aigc-news/39545/) * [马斯克公开认错”看走眼”：Anthropic才是AI老大，我不会拔它服务器](https://paooo.com/aigc-news/29099/) * [OpenAI高薪招安全研究员：年薪最高44.5万美元，要求「良好品位」引热议](https://paooo.com/aigc-news/17729/) [🏛️ Prompt 语宙研究院](https://paooo.com/author/paooo-research/) · Prompt 语宙研究院（ paooo.com Research）专注于前沿多模态大模型架构拆解、AI Agent 工作流评测、AIGC 提示 词工程（Prompt Engineering）与全球高增长 AI 生产力工具实测追踪，致力于为中文开发 者与创作者提供一手、可复现的深度技术洞察。 [📄 Markdown 纯净版](https://paooo.com/aigc-news/30221/?format=md) 💡 这篇内容对您有启发吗？ [📡 RSS 订阅](https://paooo.com/feed/)[✨ 提交 AI 工具 / 合作](https://paooo.com/submit-tool/) **🚀 Prompt 语宙 AI 创作者生态：**探索 2,800+ 全球实用 AI 工具与高精度生图提示词 咒语库 [🧭 语宙 AI 导航 (ai.paooo.com)](https://ai.paooo.com/)[🎨 AI 生图 Prompt 库](https://paooo.com/ai-image-prompts/) [📚 核心专题导航](https://paooo.com/topics/)[⚡ AIGC 早报生成器](https://paooo.com/mtool/)