“你的技术水平已经很不错了,但你还需要在沟通方面加强。” – 你的经理。
对于软件工程师来说,这可能是最难以接受的反馈之一。
为什么呢?
因为你可能认为作为软件工程师,只需要擅长编程语言就足够了。
但事实并非如此。
单纯专注于编程可能会限制你的成长和晋升空间。
只专注于编程技能可能让你遇到职业发展的瓶颈。有效的沟通能帮你开启更多可能性。这篇文章的灵感来源于 Caleb Mellas 的帖子。
⭐️ 主要观点
虽然沟通包含广泛的内容,但本文主要聚焦于公开演讲。
具体来讲,我们会探讨:
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在身体语言、用词和语调方面,最关键的改进点。
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如何构建一个能够吸引听众注意的演讲结构。
这些理念适用于:
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线下及远程技术演讲、演示及技术方向介绍
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主持会议
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面试环节
⚠ 免责声明:我提供的建议是基于个人经验,但并非适用于所有情况。并不是每种场合都有效。
👤 你的身体语言
如果你只从这个部分记住一件事:保持开放的身体语言。
(1) 你的眼神
避免以下三种常见错误:
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一直盯着观众中的某一个人
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只关注幻灯片
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低头不看观众
相反,你应该平缓地转动头部,扫视整个观众席,仅在你想让观众注意到幻灯片时才看向幻灯片。
这样做可以展现你的自信,让观众感觉你是在直接和他们交流,而不是只对着幻灯片讲话。
(2) 你的姿势
作为软件工程师,我们常常因为整天坐在桌前而不自觉地弯腰驼背。
改变这一点,你可以在演讲前尝试这样做:
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站在墙边,让肩膀和头部都紧靠墙面。
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直立站立,目视前方,将肩膀向后转至感觉有些过分,然后放松让它们自然归位。
改善姿势会带来这些益处:
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提升自信,减轻紧张。
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让观众更加专注于你。
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你的声音也会更自然地放大。
(3) 你的手
在演讲中如何使用手臂和手,是一项颇有挑战的技巧。
好消息是,你只需记住一点:保持手势开放。
我们通常会因紧张而不自觉闭合手势,比如手指交叉、手部摩擦、手插口袋等。
这些都是封闭的肢体语言。
避开封闭的肢体语言后,你可以效仿优秀演讲者的做法:
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在阐述观点时,自然地以开掌姿势挥动手臂。
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用开掌姿势指向幻灯片上的重点内容。
当然,还有一些细节需要时间来打磨,比如学会使用双手而非仅用一只手。但这些都会随着实践逐渐改善。现在,只需专注于保持开放的姿态。
这里有一组 Steve Jobs 演讲时的照片。在每张照片中,他的手都未曾向下指,始终保持开放。
这些是 Steve Jobs 演讲时手势的示例。
想了解更多,不妨看看这位沟通专家分享的常见肢体语言错误。
🗣️ 你的言辞
如果你只从这一部分记住一件事,那应该是展现自信。
我至今在演讲前依然会感到紧张。但我会进行至少一项热身练习,这不仅有助于缓解紧张情绪,还能让我更自信地发言。
(1) 提升信心的热身技巧
以下是一些我偶尔会做的事情,你可能会觉得它们有所帮助。
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做跳跃运动或俯卧撑。 这能帮我分散紧张感,促进血液循环,提高集中力。
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大声吼叫。 在一个隔音的地方放声大叫。没错,我之前在公寓里做演讲前就这么做过,对我挺有效的 😂。这能帮我释放胃部的紧张感。
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最简单的办法: 敞开你的身体!在做演讲前,我常常感到身体紧缩,腿和胳膊交叉,身体蜷缩成一团。别让你的身体这么做。身体状态会影响你的心态。伸展你的身体,尽量摊开,高高举起双臂,做任何伸展动作。这些都能帮你感到更加放松。
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[朋友推荐] 呼吸练习。我个人更倾向于使用其他方法,但关键是找到最适合你的方式。
Mike Thornton 偏爱 HRV 共振呼吸法来缓解紧张情绪
专业提示: 演讲当天我还会做的一件事是多与人交流。
如果你不做伸展运动就开始锻炼,会发生什么?你可能会感到身体紧绷。
所以,如果当天有演讲, 通过与人交谈来“热身”。 如果你已经花了大部分时间与人交谈,那么演讲就不会感觉太陌生。相比之下,如果你整天都没有与任何人交流,在众人面前演讲就像是从零直接跳到一百的巨大转变。
(2) 节奏
避免说话过快、过慢,或总是保持相同的速度。
要有变化。如果语速一成不变,你的讲话就会变得单调乏味,这可能让听众分心去打开 Slack、摆弄手机,甚至打瞌睡 😴。
该缓慢还是快速讲话?
点此观看
要做得好,将你的情感融入演讲中。 对你真正感兴趣的部分展现出激情。你的观众将会被你的热情所感染。
如果你经常使用“嗯”或“呃”等填充词,这会影响你的清晰度和威信,可以适当放慢语速,因为这可能是你的思维跟不上你的口语速度的信号。试着在说话时暂停,而不是使用填充词。
(3) 音调
工程师们往往说话太小声或语音不清。
这里有个小技巧,想象一下你敬仰的顶尖演讲者的声音:
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Tony Robbins
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Michelle Obama
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Steve Jobs
虽然你不必做到他们那样出色,但至少要努力达到他们的音量水平。
你甚至可以在演讲前观看他们的演讲视频,以此来调整自己的状态。
(4) 练习
这是常识,所以我不会详细展开,但是要练习。
对于重要的演讲,你可以录制自己的演讲或在朋友面前进行练习。
这不仅有助于你微调用词,更重要的是,能增强你的自信心。
如果你知道在演讲时只需要重复前一天练习的内容,你就会感到更加自信,不再紧张。
🎞️ 你的内容
我已经写过一个指南,但我在这里会总结一下关键点。
(1) 增强互动
提升互动性的一个极佳方法是使用 “互动提问” 或 “引发思考的内容。” 创造一个在教学之前引导人们思考主题的内容。
比如,你的演讲主题是如何成为一位出色的导师。
你可以设计一张引发思考的内容,比如:“回想一下你遇到的最佳导师。” 当它展示时,你可以说:“我希望你们能告诉我,我的建议是否与他们的指导方式相符。”
而一个互动提问的内容可能是:“你认为优秀的导师关系是怎样的?糟糕的导师关系又是如何?”
让观众思考这些问题,能激发他们对你接下来要说的话的兴趣,看看是否与他们的想法相契合。
当你面向的观众较少时(少于 30 人),你可以直接听取他们的意见,并增加这种互动的次数。
个人例子: 我曾在一次演讲中增加互动性,方法是让每个人闭上眼睛,同时播放一段音频。这样做帮助他们更好地理解并同情我希望他们关注的人群——使用屏幕阅读器的盲人顾客。
(2) 一图胜千言
检查每一个包含文字的幻灯片,考虑是否可以用图片替代。
事实上,并非每张幻灯片都必须是图片。根据我的经验,最佳的幻灯片组合大约是 75% 图片和 25% 文字。
在使用幻灯片上的文字时,请遵循这些原则:
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如果使用项目符号,尽量控制在 3 个或 5 个。2 个或 4 个项目符号通常阅读起来不够流畅。
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尝试制作只包含一个大号、居中的句子的幻灯片。
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项目符号的内容应控制在最多一行,偶尔可以两行,但绝不超过三行。
(3) 内容结构的策略
你可能还在思考如何把所有这些内容有条理地组织起来。
作为软件工程师,你可以参考以下几种受欢迎的框架:
- 问题 – 激化 – 解决方案
这种方式非常适合于说服他人。例如,你可以用它来促使你的团队接受新的模式或改变团队流程。
首先,你需要简洁明了地描述一个问题,然后通过讨论这个问题中的多个痛点来“激化”问题,最终提出你的解决方案。
**为什么这样做有效:**你直接指出人们希望解决的问题,通过激化情绪吸引他们的注意,然后通过提供解决方案来缓解这种紧张感。
比如我的朋友Alex在Taro所使用的问题 – 激化 – 解决方案。
- 前 – 后 – 桥接
前 – 后 – 桥接方式非常适合于讲述变革后的故事,比如技术演讲、全体会议或者支持一个迁移过程。这也是技术会议演讲中的一个流行格式(比如“我们在 X 公司如何将开发者生产力提升 2 倍”)。
你需要描述系统改变之前的状态(前),阐述当前系统的状态(后)及其带来的所有好处,最后解释你是如何实现这种转变的。
**为什么这样做有效:**听众可以理解系统之前的状态以及存在的问题,他们很快就会对当前或新的状态印象深刻,并好奇你是如何实现这种转变的。随后,你解释从旧状态到新状态的过程,给他们一个满足感。
- 主题 – 重要性 – 信息 – 回顾
这个框架最适用于信息性的演讲。你首先介绍主题,然后告诉听众这个主题为什么对他们重要,接着传达他们需要了解的信息,最后进行回顾总结。
实际上,这正是我给这份简报使用的格式。 请参看我在 LinkedIn 上的介绍。
我还曾在 Gusto 的全体员工会议上,向超过 200 人讲述了无障碍和包容性的主题,也采用了这种格式。这种方式,结合上述互动元素,能有效地为取得成功打下基础。
为何行之有效: 它吸引观众了解这对他们的重要性,将信息划分成容易理解的小部分,并为他们提供了一个重点总结,便于带走并记忆。
📖 简而言之
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肢体语言:保持开放性
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眼神:在观众后方巡视,避免只盯着幻灯片
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姿态:保持挺拔,肩膀向后展开,昂首挺胸。
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手势:注重开放和自然的动作,注意避免手部不自然的抖动。
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说话方式:强调自信
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热身:通过轻松运动、呼吸练习、发出强烈呐喊、扩展身体动作或与人交谈来增强自信。
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节奏:注意避免讲得过快、过慢或保持单一节奏。保持语速多变。
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语气:思考著名演讲者的发音方式,并尝试模仿。
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结构和内容:采用框架方法
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互动性:利用提问和思考类的幻灯片促进互动。
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视觉大于文字:尽量使用视觉元素。根据演示内容,尽量达到幻灯片中 75% 为视觉元素,25% 为文字。
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结构:采用“问题 – 激化 – 解决”(Problem-Agitate-Solution)、“前 – 后 – 桥接”(Before-After-Bridge)或“主题 – 重要性 – 信息 – 回顾”(Topic-Why it matters-Information-Recap)的方式来呈现内容。除此之外还有其他方法,但这些是我个人偏好且实践中效果良好的。
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💭 思绪小结及重要通知 ❗️
掌握这些技巧可能需要一些时间,我自己也还没有完全熟练。我希望通过这篇文章,能在你下次演讲前提供一些帮助,让你的演讲更加精彩。
📣 本周特别感谢
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– Jordan
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